Die Gemeindeprüfungsanstalt (GPA) hat den "Verzicht auf eine hierarchische Ebene" vorgeschlagen. Dieser Vorschlag wird bei der Stadtverwaltung suksessive umgesetzt.
In der gängigen Praxis wird sich nicht an hierarchischen Strukturen orientiert. Zum Beispiel bei der Jahresabschlussprüfung, an der viele Prüfer des Amtes 14 beteiligt sind und die im Rahmen dieses Projektes ausschließlich dem, von der Amtsleitung bestimmten, Prüfungsleiter "Jahresabschluss" unterstellt sind. Ansonsten arbeiten sie frei jeglicher Hierarchie. In der Regel gilt, dass je nach Komplexität des Prüfstoffes die Amtsleitung einen Prüfungsleiter bestimmt, der sich dann ein entsprechendes Prüfteam zusammenstellt.
Mit der Einsparung der zurzeit unbesetzten Abteilungsleiterstelle wird auf eine hierarchische Ebene verzichtet. Hierdurch werden Personal- und Arbeitsplatzkosten in Höhe von 94.000 Euro eingespart.
Die Stelleinhalte sehen eine vollständige Einbindung in das Prüfgeschäft (Vergaben, Bestätigungs- und Amtsprüfungen etc.) vor. Prüferkapazitäten werden dadurch verringert.