Reduzierung aller Personal-und Sachkosten der Stadtverwaltung und aller städtischer Betriebe um 20% nach dem Rasenmäherprinzip, da eine Priorisierung wg. der unterschiedlichen Interessengruppen mir nicht möglich erscheint.
Diese Einsparung kann nur dann realisiert werden, wenn Mitarbeiter/innen in entsprechendem Umfang ausscheiden. Dies ist nicht der Fall. In den nächsten Jahren werden durch Fluktuation 184,12 Vollzeitstellen frei. Rein rechnerisch könnte durch die Ausnutzung der Fluktuation der Haushalt ab 2014 strukturell von Personalausgaben in Höhe von 9.200.000 EUR entlastet werden.
Davon sind bereits 6.200.000 EUR über die 1,5 %-ige jährliche Personalkostenreduzierung im Haushalt veranschlagt (per "Rasenmähermethode"). Der Rest wäre über HSK-Einzelmaßnahmen zu beschließen.
Dies führt zu einer Einsparung von Sachkosten, die im HSK-Vorschlag Nr. 195 beziffert ist.
(HSK = Haushaltskonsolidierung)